4月は会社員でいうと人事異動の時期。


4月1日の発令であれば
今ごろは引き継ぎ期間も終わって
新しい部署に正式着任している頃ですね。

 

この記事は転勤したときに
絶対にやっておきたい話。


これをやるかやらないかで
職場内での立ち位置が
良くも悪くも変わります。

 

転勤先の部署でやった方がいい事とは?


着任後の2~3か月間は全力で、
しんどくて倒れるくらいの勢いで

これ以上はムリというレベルで
全力疾走すること。

 

全力でやるのは当たり前なので
通常の1.5倍くらいに
アクセルを踏み込む感じです。

 

どういうことか?

 

新しい部署に行くとだいたいの人が
業務を覚えるまで無難に過ごします。


他部署からやってきた新米が
出しゃばるのは遠慮がちになるので


仕事の上では
あまり目立つことはしないことが多いです。


というか、仕事を覚えるまでは
みんなおとなしいですよね?

 

そうやって
のらりくらりしているうちに
すぐ2~3か月が経ってしまいます。


これではあなたに対して、
可もなく不可もなくという印象
がついてしまうのでダメなんですよ。


スタートダッシュがめちゃくちゃ重要です。

 

なぜかと言うと最初の期間の行動で
貼られるレッテルが決まるから。

 

職場の人は基本、
あなたのことを知らないですよね?


会話を交わしたことがあるとか
会議の席上で見たことがあるとか

そういうことはあるかもしれません。


でも、一緒に仕事をしたことがない人は
あなたに対する仕事面の印象は
白紙のはず。


その白紙の状態から
あなたの仕事ぶりをみて


おー、こいつは仕事ができる、できないの
レッテルを貼るわけですよね。

 

そのレッテルって最初の強烈な印象でほとんど決まってしまいます。

 

先輩や上司が


「頼むからそろそろ残業をやめて
切り上げてくれよー」


と言わせるくらいの熱量を発散して
働く新参者の姿を毎日見せられたら
どんな印象がつくでしょう?

 

一部の人からは
ウザがられるかもしれませんよ。

なんか格好つけやがってーとかね。


でも、ほとんどの人の目には
輝いて見えるので、

バイタリティとか前向きさとか
やる気度とか真面目さとか

そういった良い定性評価がつくはず。

 

その印象だけでも、
あいつはめちゃくちゃ頑張り屋だ
という良いレッテルが貼られます。


それに加えて
ちょっとした成績を上げられたら

かんたんには降格することがない
特上のレッテル確定です。笑

 


良いレッテルが貼られた人が
ちょっとサボっていたって


あいつは仕事ができるヤツだから、、、

と思われて気にもされないものです。


余裕があるよなー!って
思われるほどですよね。

 

そうなったら
めちゃくちゃ楽じゃないですかー。


まわりの評価を維持しながら
さぼることができる。笑

 


ところが、悪いレッテルが貼られた人が同じことをしていたら、、、


想像つきますよね?


また油を売ってるよ!とか
本当にあいつは仕事ができないよなー!
やる気あるんか?


ってなるわけ。

 

そのレッテルはちょっとやそっとのことでは揺るがない

 

そうなんですよー、
一度貼られたレッテルは
なかなか張り替えられないんです。

 

恋愛でもそうじゃないです?


相手に悪い第一印象を与えてしまうと
それを変えさせるのは至難の業。


長い期間がかかりますよね?

 

だから最初の2~3か月が大事なんです。


同じ頑張るのであれば、


仕事を均等に頑張って
印象薄の人になるんじゃなくて、


最初の期間に
集中的にエネルギーを投下して

強烈な印象を与えた方が
賢いじゃないですかー。

 

良いレッテルが貼られた後は、
ゆっくり自分のペースで
やれるわけですから。笑

 

全力じゃないと何もわからない

あと、最初の2~3か月間、
全力でやる意味はもうひとつあります。


これは転勤のときと言うよりも、
新入社員の場合とか


なにか新しいチャレンジをするときの
話として聞いてもらえると
しっくりくるのですが、


全力でやってみてはじめて
その仕事なりチャレンジが
自分に合うかどうか判断できるということ。


逆に力をセーブしていたら
真のことがわからない。


面白みがあるのか
楽しくやっていけそうか
やりがいを感じながら続けられそうか

そういったものは
全力で走らないとわからないものです。

 

だから
最初にエネルギーの山をもってきて
めちゃくちゃ頑張ってみるのが大事で、


本当に全力投球してみて
自分に合わないと感じたのなら
やめればいいと思います。


2~3か月の時間を使って、
これ以上頑張れないわー!

って思えるくらいやってみて、


これ以上続けても
楽しくなりそうにない!


って感じたら
その判断は間違っていないと思います。


スパッとやめる選択をするのがいい。
僕はそう思います。

 


厳しい採用試験をクリアして
せっかく入社した会社であっても


フルでコミットしてやってみて
つまんねー!って心から思ったなら


スパッとやめるのが
正しい選択だと思います。

 


続けることはもちろん大事だけれども、

一度やり始めたからといって
矛盾を感じながら
我慢してやり続けるのはナンセンス。

経験上、僕はそう思います。

 

今楽しめることに全力投球が
いちばん強いと思います!